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威尼斯城所有登入网址2020年人事代理人员招聘工作纪律要求

为保证学校人事代理人员招聘工作的顺利开展,确保公平、公正,根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》和安徽省相关文件要求,现就2020年人事代理人员招聘工作提出如下纪律要求,学校各级领导干部、相关工作人员和外聘专家务必严格遵守。

一、廉洁纪律

1.不得接受考生和家长的任何馈赠。

2.不得接受考生和家长的任何宴请高消费等活动。

3.不得向考生和家长承诺或许愿;不得向考生和家长暗示或索要钱财。

4.不得参与社会中介组织及其人员拉拢生源以谋取利益的任何活动。

5.不做任何有悖招生公平公正的各种私下活动(打招呼、递条子等)。

二、工作纪律

1.回避纪律。涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的相关人员应当回避。

2.保密纪律。招聘工作中以下事项应严格保密,不得泄露:命题人、阅卷人、面试考核小组成员名单;正式开考前的笔试、面试题内容;面试中的考核、讨论细节情况和考核小组成员的个人评价、评分情况;考试、体检等招聘工作中涉及的考生个人隐私。

三、过程监督

1.招聘工作中形成的相关资料严格执行审批确认手续,按规定存档备查。

2.公开制度。整个招聘工作中要做到信息公开、过程公开、结果公开,接受社会及有关部门的监督。

四、严肃追责

1.对在招聘工作中利用职权影响招聘工作公平公正,行贿受贿、徇私舞弊、弄虚作假、跑风漏气的人员,纪委办(监察室)按有关规定追究责任、严肃处理。

2.学校纪委受理招聘工作中违规违纪问题的信访举报举报电话:63828082;举报邮箱:chenxu1998@ahjzu.edu.cn。

 

 

                                纪委办公室(监察室)

                                  2020年7月24日

 

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